Organisatie als entiteit

 

Een organisatie is een entiteit op zich, samengesteld uit alle betrokken individuen. Door op het wezen van de organisatie af te stemmen, te kijken waar het stroomt en niet stroomt en energie in een andere beweging te zetten draagt een zakelijk gerichte (corporate) sjamaan bij aan een bevlogen cultuur, betrokken afnemers/klanten, beter probleemoplossend vermogen en hogere innovatie.

 

Een corporate sjamaan kijkt daarvoor op alle lagen:

 

  1. De praktische laag, er moet geld overblijven onder aan de streep
  2. De emotionele laag of onderstroom, blije medewerkers krijgen meer voor elkaar
  3. De symbolische laag, waar staan we voor en wat betekenen veranderingen of problemen voor ons?
  4. De holistische laag, alles is met elkaar verbonden. Zorg je goed voor je medewerkers, zorgen die goed voor klanten, zorgen die weer goed voor het bedrijf, in de vorm van omzet of pr.

 

Lees hier een illustrerend artikel op Management Impact van Jitske Kramer over de rol van sjamanen binnen organisaties

 

Werkwijze

 

Een traject gaat altijd over eigen vermogen. Verwacht geen rapporten, adviezen of nieuwe boomstructuren. Een corporate sjamaan stemt af op alle lagen, spiegelt hiaten en blokkades en het helpt board of MT deze hiaten oplossen en transformeren tot een betere manier van organiseren. Een corporate sjamaan fungeert als een katalysator en hij schakelt waar nodig verdere partners die specifieke expertisegebieden hebben.

 

Meer weten of een vrijblijvend adviesgesprek adviesgesprek? Neem gerust contact op.